Stef van Wiechen

Kan je je voorstellen en vertellen wat je functie is?

Ik ben Stef van Wiechen en ik werk bij Blisss als Functioneel Consultant Business Central. Daarnaast geef ik intern trainingen en verzorg ik af en toe gastlessen, maar mijn primaire rol is Functioneel Consultant.

Kan je iets vertellen over je professionele achtergrond en je reis binnen Blisss, vanaf je eerste functie tot je huidige rol?

Ik heb Maatschappelijk Werk en Dienstverlening gestudeerd; iets totaal anders dan wat ik nu doe. Tijdens en na mijn studie merkte ik dat het werkveld niet aansloot bij het toekomstbeeld dat ik voor mezelf zag.

Enige tijd na mijn studie besloot ik een omslag te maken richting IT. Ik heb buiten mijn werk om een omscholingstraject gevolgd in low-code / no-code development. Nadat ik dit traject had afgerond ben ik in contact gekomen met Blisss. Sinds 2022 werk ik hier als Functioneel Consultant.

Tijdens de sollicitatiegesprekken voelde ik direct dat Blisss een organisatie is die écht met je meedenkt. Ik kreeg de kans om in te stappen, ondanks mijn andere studierichting, en dat waardeer ik enorm. Ik ben bij Blisss begonnen als Functioneel Consultant en kon mijn opgedane IT‑kennis direct toepassen en verder ontwikkelen.

Heb je bepaalde vaardigheden opgedaan in vorige functies of opleidingen die nu van pas komen?

Ja, zeker. Vanuit mijn studie maatschappelijk werk heb ik veel geleerd over gesprekstechnieken, goed luisteren en doorvragen. Dat is in mijn huidige werk enorm waardevol.

Mijn vermogen om de “vraag achter de vraag” te achterhalen is sterker ontwikkeld dan bij iemand die bijvoorbeeld een bedrijfskundige opleiding heeft gevolgd. Dat sociale stuk, écht begrijpen wat iemand bedoelt, neem ik dagelijks mee in mijn gesprekken met klanten.

Hoe helpt dat jou in je huidige functie?

Binnen het MKB, waar we veel mee werken, is geen project hetzelfde. Er worden vaak termen gebruikt die per organisatie net iets anders betekenen. Denk aan begrippen zoals “Lean” of “efficiency”. De ene organisatie bedoelt daar iets anders mee dan de andere.

Ben je grote uitdagingen tegengekomen op je carrièrepad of in je leven, en hoe heb je die overwonnen?

Mijn grootste obstakel was eigenlijk het moment waarop ik besefte dat mijn eerdere studiekeuze niet paste bij de toekomst die ik voor me zag. Je doorloopt het bekende traject: basisschool, middelbare school, opleiding; en dan merk je dat het niet klopt.

Toen ik rond mijn 26e besefte dat ik een andere richting op moest, voelde dat als een soort reset. Maar ook als een grote vraag: wat dan wél?

Ik heb toen een arbeidscoach ingeschakeld, simpelweg omdat iemand anders meer zicht heeft op de arbeidsmarkt en de routes die je kunt nemen. Samen bepaalden we welke richting bij me past. Daarna ben ik zelf de markt gaan verkennen en gaan solliciteren. Bewust zelf die stap zetten vond ik belangrijk. Het was een proces waarin ik veel over mezelf heb geleerd en uiteindelijk heeft het me gebracht waar ik nu zit.

Kan je iets vertellen over een specifieke prestatie die je als waardevol of uitdagend hebt ervaren? 

Toen ik bij Blisss begon, kreeg ik al vrij snel de verantwoordelijkheid om een consultant te vervangen en zelfstandig het resterende deel van een project af te ronden. Hoewel het project qua omvang kleiner was, was het inhoudelijk behoorlijk uitdagend door de hoeveelheid maatwerk. Daarnaast stonden er nog veel vragen en tickets open, wat veel doorzettingsvermogen vroeg om terug te brengen naar acceptabele niveaus. Het was intensief, maar juist daardoor waardevol. Ik voelde vanaf het begin dat mijn werk ertoe deed en dat ik al snel impact kon maken. Die uitdagingen blijven ook komen; en dat maakt dit werk juist interessant. Je groeit, leert en ziet tastbare resultaten.

Hoe zorg jij ervoor dat je in projecten goed met je team samenwerkt?

Hoewel ik geen projectleider ben, vind ik het wél belangrijk dat iedereen binnen een project zijn of haar eigen stem houdt. Je hoeft niet overal hetzelfde over te denken om toch naar hetzelfde doel toe te werken.

In projecten met meerdere consultants breng je allemaal een andere expertise mee. Juist die verschillende invalshoeken helpen om het project beter te maken. Door naar elkaar te luisteren, elkaar te helpen en ruimte te geven aan ieders talenten, werk je samen effectief toe naar een gezamenlijke oplossing.
We streven één einddoel na, maar hoe we daar komen, mag en kan verschillen per persoon.

Waar haal jij energie uit?

Ik krijg energie van het succesvol afronden van projecten, het oplossen van complexe vraagstukken en het samen aanpakken van nieuwe uitdagingen. Niets is zo mooi als met trots terugkijken op wat je samen met collega’s en klanten hebt neergezet.

Het creëren, groeien, samenwerken en problemen oplossen; dat is wat mij motiveert.