Hoe ondersteunt Blisss jou in je ontwikkeldoelen?
Blisss stimuleert je om te blijven leren op jouw manier. Ik krijg alle ruimte om webinars te volgen, tutorials te bekijken, nieuwe tools te testen en trends te onderzoeken. Die vrijheid past perfect bij hoe ik graag leer: door te proberen, te ontdekken en te doen. Daarnaast werk ik met een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Dat bespreek ik om de twee weken met mijn begeleider of manager. Die regelmaat zorgt ervoor dat ik mijn doelen scherp houd en actief oefen met nieuw gedrag of nieuwe vaardigheden.
Blisss investeert ook extern in mijn groei. Zo heb ik een jaar lang een masterclass gevolgd waarin ik maandelijks met andere marketeers de diepte inging op specialistische thema’s; met directe toepasbaarheid in mijn werk.
Hoe zie je jouw toekomst bij Blisss?
Sinds 2024 ligt mijn focus volledig op content. Ik wil ieder jaar beter worden: creatiever, strategischer, zelfstandiger en vakinhoudelijk sterker. De rol van marketeer verandert snel, zeker dankzij AI. Ik wil daar bovenop blijven zitten, nieuwe ontwikkelingen toepassen en helpen om Blisss voorop te laten lopen.
Daarnaast hoop ik dat het marketingteam de komende jaren verder groeit. In het nieuwe pand zie ik kansen voor een echte marketing hub: een creatieve plek waar specialisten samenkomen om Blisss nog zichtbaarder en sterker neer te zetten. Mijn doel? Content nog belangrijker maken binnen Blisss en daarmee bijdragen aan echte groei.
Hoe zou je een typische Blissser omschrijven?
Een Blissser is vooral authentiek. Je hoeft je bij Blisss niet anders voor te doen dan je bent. Je mag jezelf zijn, informeel, nieuwsgierig, energiek, en dat maakt de sfeer prettig en vertrouwd. Collega’s staan voor elkaar klaar, willen leren en zijn betrokken. Het is een cultuur waar je je snel thuis voelt.
