Omgaan met weerstand dankzij verandermanagement
Keri heeft een grote interesse in verandermanagement.
“Bij implementaties zie je vaak weerstand. Mensen moeten anders gaan werken en dat roept spanning op. Ik vind het interessant om te begrijpen waar dat vandaan komt en hoe je die weerstand kunt verminderen.”
Ze kent zichzelf goed: “Volgens DISC ben ik vrij ‘blauw’, dus ik houd van structuur. Verandering vraagt voor mij een bewuste aanpak. Door te herkennen dat ik weerstand voel en waar die vandaan komt, kan ik er beter mee omgaan. Dat helpt me ook om klanten nog beter te begeleiden.”
Slimme processen, grote impact
Keri ziet veel kansen door de ontwikkelingen in AI en data‑analyse. “We gebruiken nu al tools zoals Power BI. AI biedt straks nóg meer mogelijkheden, zoals voorspellingen doen op cashflow of afwijkingen automatisch signaleren. Maar de basis blijft: goed ingerichte processen.”
Dankzij haar opleiding en ervaring helpt ze klanten toekomstbestendiger te worden. “Als processen kloppen, wordt alles makkelijker: van analyses tot workflows. Het is mooi dat ik daar een waardevolle bijdrage aan mag leveren.”
Waarom Blisss?
Voor Keri is het verschil duidelijk: “In accountancy kijk je vooral naar cijfers uit het verleden. Bij Blisss richt je processen in die bedrijven laten groeien. Je maakt strategische impact op de toekomst van organisaties. Die combinatie van technologie, procesdenken en innovatie maakt werken bij Blisss uniek.”