Dirko Wijers

Kun je jezelf voorstellen en wat is je rol bij Blisss?

Ik ben Dirko Wijers, directeur en mede‑oprichter van Blisss. Sinds 2007 bouw ik samen met collega’s aan de groei, ontwikkeling en cultuur van het bedrijf.

Naast mijn passie voor ondernemen ben ik vader van vier zonen, speel ik graag voetbal en geniet ik zo nu en dan van een biertje met vrienden. Dat balansstuk, genieten van werk én privé, vind ik belangrijk, en dat zie je ook terug in hoe we Blisss vormgeven.

Hoe ben je op het idee gekomen om Blisss te starten?

De oorsprong van Blisss gaat terug naar 2003, toen ik stage liep. Ik stoorde me eraan dat we constant data moesten overzetten tussen Excel‑sheets. Dat kon en móést efficiënter. Bart Arnts, destijds mijn stagebegeleider en later mede‑oprichter van Blisss, dacht er precies hetzelfde over.

Een paar jaar later, in 2004, werkte ik samen met Dirk Flohil in de activiteitencommissie van een vereniging. We organiseerden een grote WK‑poule: Dirk bouwde de online oplossing, ik deed de marketing en organisatie. Het succes daarvan liet mij zien hoe veel energie ik kreeg van de combinatie techniek + organisatie.

In 2007 besloten Bart en ik om samen Blisss op te richten, met datzelfde uitgangspunt: slimme technologie inzetten om bedrijven écht verder te helpen.

Hoe heb je de ontwikkeling van Blisss door de jaren heen ervaren?

De reis van Blisss heeft vele fases gekend:

• perioden van crisis
• perioden van snelle groei
• momenten waarop we bewust “de handrem aantrokken” om kwaliteit te bewaken
• en jarenlang bouwen aan een stabiel fundament

Het is enorm mooi om te zien hoe we de afgelopen jaren niet alleen in omvang zijn gegroeid, maar vooral in kwaliteit, professionaliteit, samenwerking en innovatie.

Zijn jullie direct begonnen met ERP‑software?

Nee, zeker niet. In het begin ontwikkelden we simpele softwareoplossingen, intern grappend ‘nijntje‑software’ genoemd. Dat was een belangrijke leerfase, maar we ontdekten al snel dat het ontwikkelen van een volledig eigen ERP‑pakket onze groei zou remmen. Daarom kozen we bewust voor het Microsoft‑platform: een solide, toekomstbestendige basis waar we onze eenvoud, creativiteit en innovatiekracht op konden combineren met een robuust ecosysteem. 

Wat vroeger soms avonden doorwerken was, is nu uitgegroeid tot een professionele organisatie met focus op balans, groei, kwaliteit en werkgeluk. En toch: onze innovatieve geest is nooit verdwenen. Ik krijg nog altijd energie wanneer nieuwe collega’s met frisse ideeën komen om processen te verbeteren; daar moet altijd ruimte voor zijn.

Wat vind je het leukste aan je rol binnen Blisss?

Voor mij is het meest inspirerende: het motiveren en begeleiden van collega’s en klanten. De snelheid waarmee de Microsoft‑omgeving verandert, geeft continu nieuwe uitdagingen. Ik vind het geweldig om anderen mee te nemen in die mogelijkheden en samen te werken aan oplossingen die organisaties écht vooruithelpen. Daarnaast haal ik veel energie uit de dynamiek op kantoor. Er werken mensen met allerlei achtergronden, leeftijden en ervaringen. Die mix zorgt voor een unieke vibe. Je voelt dat er iets gebeurt en dat geeft mij energie.

Wat vind je het leukste aan Blisss als organisatie?

Dat is simpel: de mensen. De combinatie van ervaren collega’s en jonge professionals maakt Blisss energiek en creatief. Iedereen kan zichzelf zijn, er is ruimte voor ideeën en er is een cultuur waarin we met elkaar bouwen, en ook met elkaar vieren. Van Vierdaagsefeesten tot Kerstborrels: die momenten onderstrepen hoe sterk onze cultuur is.

Wat zijn je toekomstplannen met Blisss?

Mijn visie is eenvoudig maar krachtig:
een leeg bureau. Een symbool voor volledige digitalisering, zowel bij onszelf als bij onze klanten.

Daarnaast wil ik blijven bouwen aan:

• nóg betere interne processen
• verdere groei, zonder onze cultuur te verliezen
• innovatie en creativiteit als speerpunten van ons bedrijf

We blijven groeien, maar we blijven altijd Blisss.