Coen van Beek

Kan je je voorstellen en vertellen wat je functie is?

Ik ben Coen van Beek, 25 jaar, woonachtig in Nijmegen en afkomstig uit Doetinchem. Sinds 2025 ben ik Teamcoördinator van Team Geel bij Blisss. Naast deze rol werk ik ook als Financieel Consultant en neem ik projectleiderschap voor mijn rekening.

Kan je iets vertellen over je professionele achtergrond en je reis binnen Blisss, vanaf je eerste functie tot je huidige rol?

Ik heb Bedrijfseconomie gestudeerd aan de Radboud Universiteit. Na mijn studie werkte ik een periode als werkstudent bij een accountancykantoor in Arnhem. Al snel merkte ik dat accountancy niet de richting was waar ik energie van kreeg. Ik zocht een functie waarin ik dichter bij klanten kon staan en meer dynamiek zou ervaren.

Sinds 2023 werk ik bij Blisss als Financieel Consultant. Eind 2023 werd mij gevraagd of ik interesse had in de rol van projectleider. Die uitdaging heb ik met beide handen aangegrepen en begin 2024 startte ik als projectleider op mijn eerste project bij gAvilar in Dordrecht. Dat project verliep boven verwachting goed: de klant was tevreden, de samenwerking in het team was sterk en de evaluatie was positief. Voor een eerste project kon ik geen beter resultaat wensen.

In 2025 maakte ik de stap naar Teamcoördinator van Team Geel. In deze rol ligt mijn focus op het begeleiden van collega’s, het creëren van teamverbinding en het bewaken van de teamdynamiek. Dit sluit perfect aan bij wat ik het liefste doe: werken met mensen, ondersteunen in hun groei en samen successen behalen.

Wat is volgens jou een goede projectleider?

Tijdens mijn eerste project heb ik ervaren hoe belangrijk het is om sterke relaties te bouwen; zowel met collega’s als met klanten. Ik luister actief, houd de communicatie kort en investeer veel tijd in het onderhouden van een open samenwerking.

Natuurlijk horen planning, overzicht en structuur ook bij goed projectleiderschap, maar voor mij begint het bij de menselijke kant. Dat geldt net zo goed in mijn rol als Teamcoördinator: teamleden moeten zich gehoord en gesteund voelen, en daar maak ik bewust ruimte voor.

Ik plan wekelijks gezamenlijke meetings, maar voer ook regelmatig 1‑op‑1 gesprekken. Iedereen krijgt zijn of haar eigen verantwoordelijkheden binnen een project, en ik vertrouw op de kennis en kunde van het team. Een goede projectleider, en teamcoördinator, geeft ruimte, vertrouwen en richting.

Ben je grote uitdagingen tegengekomen op je carrièrepad en hoe heb je die overwonnen?

Ik vind het belangrijk om dingen af te maken, waardoor ik heb moeten leren dat soms een andere richting kiezen juist de beste keuze is. Toen ik bij mijn vorige werkgever besefte: “dit past niet bij mij”, voelde dat als een lastige stap.
Bij Blisss vond ik een werkplek waar ik mezelf opnieuw kon ontwikkelen. De eerste weken waren pittig omdat ik veel tegelijk moest leren, maar collega’s gaven me handvatten en begeleiding. Dat ik in het diepe werd gegooid, heeft me uiteindelijk juist geholpen om de functie sneller eigen te maken.  

Kan je iets vertellen over een specifieke prestatie die je als waardevol of uitdagend hebt ervaren als projectleider?

Mijn eerste project bij gAvilar blijft een hoogtepunt. We rondden het project succesvol af, bleven ruim binnen budget en hielden in de laatste, spannende weken de controle door intensief af te stemmen. Ik ben trots op hoe we dit als team hebben neergezet.

Het project heeft mijn visie op leiderschap verder gevormd: altijd gericht op relatie, vertrouwen en persoonlijke begeleiding.

Hoe zorg jij ervoor dat je team met de neuzen dezelfde kant op blijven staan?

Ik probeer naar iedereen te luisteren. Wanneer iemand het niet eens is met mij of met elkaar, dan vind ik het belangrijk om met elkaar te zitten en een open discussie te voeren tot we een gezamenlijke oplossing hebben. Ieders mening telt en ik vind dat hier voldoende ruimte voor moet zijn binnen een team. Als projectleider vind ik het belangrijk dat ik niet alleen mijn eigen mening laat doorschemeren, maar ook dat we komen tot een gezamenlijke mening, voor zo ver dat mogelijk is.  

Waar haal jij energie uit?

Ik haal erg veel energie uit het omgaan met mensen en in die zin heeft mijn rol als projectleider mij veel energie gegeven, en ga ik alleen nog maar een leukere tijd tegemoet. Mijn rol als Financieel Consultant vind ik ook nog steeds erg leuk, maar dat ik beide rollen op mij mag nemen is voor mij wel de perfecte combinatie waar ik veel positieve energie van krijg.  

Wat vind je leuk aan Blisss als organisatie?

Ik heb het gevoel dat ik met iedereen een goede klik heb. Sommige collega’s spreek ik ook buiten werk en dat vind ik super tof! Dus het is niet alleen op de werkvloer leuk, maar ook daarbuiten. Blisss is een hele warme organisatie die voor mij eigenlijk meer aanvoelt als een grote ‘happy family’.  

Daarnaast krijg je bij Blisss ook echt de kans en de ruimte om jezelf te leren kennen binnenje carrière. Er wordt voldoende met je meegedacht over eventuele kansen die je kunt aangrijpen en helpt Blisss je echt met het uitstippelen van je gewenste carrièrepad. Dat maakt Blisss een fijne en mooie organisatie waarbij we samen ontwikkelen en groeien.